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「博狗在下载」HR必须要懂的:哪些企业对学历要求比能力要求低?



「博狗在下载」HR必须要懂的:哪些企业对学历要求比能力要求低?

博狗在下载,图片来源网络

人力资源在招聘的时候,常常会因为不同类型的员工面临同一岗位而不知选择哪个更合适,今天来简单的介绍一下,哪些企业对能力的要求比学历更重要。

对于找工作的员工,首先要认识到自己的优缺点,在能力和学历中,根据企业的需要选择适合自己的企业,有针对性的投递简历,参加面试。

什么是能力呢?能力证明了工作的经验和创新创造强度。针对不同岗位和不同企业,对学历和能力的要求的不同,其重要性也不同。哪些企业对能力的要求较高?

对能力要求高的企业:

销售型企业:销售型企业或叫经销型企业,凡是和销售有关的企业,这类企业包括线上和线下两种,对更对市场的开展,产品的销售有较高要求,大多是以企业的效益和利润为主要经营目的,薪资方面一般以绩效薪资为主,提成制或者提点制,同多劳多得相似。所以对能力要求相对较高。

设计型企业:设计型企业包括广告行业、传媒行业、网站建设等行业,这些企业需要员工有丰富的想象力和创造创新的能力,同时对新鲜事物接受的能力,所以对能力要求较高。

服务型企业:服务型企业包括酒店、餐饮、客服接待等,这类企业主要以服务达到客户满意为宗旨,所以在完成客户需求上,和解决投诉事件等问题上,需要员工的能力来体现。

技能型企业:所谓的技能,是指类似于木工、瓦工、司机、保洁、美发、美甲、厨师、护士等不需要发明创造的专业技能,这类同生产型企业较为相像,简单的“机械式”的劳动即可,所以对学历要求较低。

生产型企业:生产型企业大多是以机械操作或手工操作为主,对员工的学历要求较弱,相反对员工的实操能力和学习能力要求较高。

理财型企业,随着经济的发展,金融理财越来越被大家关注,大批的基金公司和理财公司如潮水般涌入市场,但是现有的人才并不能完全满足市场需求,大多理财公司通过内部培训等方式培养员工,这类员工不需要特别高的学历,一般在高中、大专以上,但是需要很强的学习能力和大数据分析能力。

本篇内容仅代表作者个人观点,上述内容尚有不完善的地方,望有关相关企业见谅,如有影响行业发展,请联系改正。

原创作者:曹玉秋 ,hr商学院专栏作者,hr管理者,专注人力资源管理研究!



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